Compte rendu du CE du 18 novembre 2013 par la CGT SOPROCOS
Congés de fin d’année :
Les congés seront acceptés fin de la semaine, soit le vendredi 22 novembre
Repas de service :
Les repas de services sont prévus en décembre et en janvier
Peut-on avoir la liste des avantages CE :
La liste va être faite et sera à disposition des salariés
Peut-on avoir le bilan financier mensuel, chiffre d’affaire du mois et la position par rapport au budget ? Mise en place d’une réunion de préparation en vue de l’article 2323-7-1 de juin 2013 ?
Suite à cet article, des nouveaux indicateurs pourront être présenté à partir de janvier, il reste à voir comment et surtout, la direction est en attente des décrets concernés pour ces articles. Aucune présentation financière mensuelle n’a été présentée ce jour car le bilan financier annuel a été vu lors du CE de septembre
Budget prévisionnel 2014 :
240 millions d’unités de budgété
Passage du staff dans des locaux en dur( plus de mobil home)
L’UP C reste en alimentation et évacuation chariot opérateur logistique, donc pas de LGV pour l’instant
Monter le TRS à 64%
Absentéisme au maintien à 3.7%
Qualité de non-conformité, objectif 1 %
Budget à confirmer courant décembre pour une ligne à haute capacité….
Consultation du CE sur les accords relatif à l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes, sur les avenants aux accord relatifs à la prévoyance et sur l’organisation de l’équipe Utilité
Avis favorables à l’unanimité pour les accords sur l’égalité homme/femme ainsi que pour la prévoyance. En revanche des abstentions ont été émises sur l’organisation de l’équipe des Utilités suite à un questionnement sur la bonne mise en place de ses horaires alors qu’une autre solution a été proposée sans qu’il y est eu une réflexion suffisante sur ce sujet.
Question diverses :
Précision sur les modalités du 13 décembre :
La journée se déroule de 9h jusqu’à la fin du repas, c’est-à-dire 14h-14h30. Les salariés ne désirant pas venir doivent poser une journée de CP ou de CH
Remise en place des panneaux syndicaux qui ont été enlever à l’UP C suite au travaux :
La direction a pris note de cette remarque.
Y aurait-il des vis ma vie de FAPAGAU dans le métier des techniciens, de prévu ?
La direction répond par la négative.
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